从体育到校园安全, 在过去的五十年里，第九条在妇女的教育追求中发挥了重要作用. 2022年6月23日，全国各地都在庆祝第九修正案颁布50周年. 1972年教育修正案第九条 禁止性行为（包括怀孕）, 性取向, 以及在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中存在性别认同歧视.”
通过 第九条办公室, 首都对性骚扰报告作出回应, 包括性暴力, 作为其制止骚扰和防止可能的性别歧视再次发生的努力的一部分.
迪安娜·瓦格纳（Deanna Wagner）在担任第九条协调员期间.Ed.参与与成功学院的院长，帮助将保护从被动转变为预防性.
“作为一个机构，我们在丰富的预防规划方面做了一些非常好的事情. 4月，我们举办了几次培训，以纪念“性侵犯意识月” 这是我们的责任以及同意训练和旁观者技巧，”瓦格纳说. 舒马赫画廊（Schumacher Gallery）举办了一场名为“你当时穿什么”（What Were You Wearing）的展览，展示了人们被性侵犯时穿的衣服. 可悲的是，我们得到了来自社区的巨大回应，他们讲述了自己的故事.”
根据 瑞恩18-24岁的女性遭受性暴力的风险较高，23岁的女性遭受性暴力的风险较高.1%的变性人, genderqueer, 非二元性别的大学生遭到过性侵犯.
“性侵犯发生在每个地方的每个人身上. 它没有歧视，”瓦格纳说. “我们支持并相信幸存者. 我们也支持受访者. 在很多其他学校，没有正当程序，这是不公平的. 在解决问题之前，我们必须保持中立.”
第九条办公室正在等待任何前来举报的人提供资源和支持.
“教职员工有义务报告. 当我向学生求助时，他们有权不理睬我. 我有一封非常标准的电子邮件来解释我的职责, 我们第一次见面可以谈什么, 链接到政策和快速报告指南，并邀请他们与我聊天,瓦格纳说。.
“我的目标是让他们立即获得所需的任何支持性措施. 例如, 如果学生想要被送去做强奸检测, 我们可以帮助他们简化流程，这样他们就不用自己想办法了. 如果他们想让警察参与任何形式的刑事调查，我们都会这么做. 否则，我不会把警察牵扯进来.”
一旦对话开始，解决方案可以通过几种不同的方式达成. 投诉人可以选择类似调解的非正式解决方式, 双方都同意一项决议，但从未在同一个房间或正式听证会上.
在整个过程中，志愿者调查涉嫌违反第九条的行为. 这些志愿者是威尼斯人平台的教职员工，他们接受过培训，准备在没有任何额外报酬的情况下协助第九条办公室.
蒂芙尼·科克伦，m.s.B.A, 注册系统数据分析员, 报名成为第九条志愿者，准备以她在培训前无法做到的方式帮助学生.
“我想知道正确的步骤或正确的过程，以获得他们需要的帮助. 我认为加入教育法第九条办公室将是获得这些知识的最佳场所,科克伦说. “我对调查方面很感兴趣, 找出事情的真相, 把整个画面拼凑起来.”
罗伯特·弗莱明, 负责商业、金融和信息技术的行政助理, 这是他在资本的第17个年头，他一直在寻找帮助学生的新方法.
“很多人不愿意承认可能发生了什么事. 他们立即想要撤退，或者他们觉得他们不能相信任何人. 我想让他们知道我们校园里的程序。”弗莱明说道. “如果你想让我和你一起去，我可以做到.”
资本承诺，当它得知任何形式的可能基于性别的歧视迅速和有效的反应. 对可能存在的性别歧视有疑问或担忧的个人，应联系 第九条办公室.
要了解更多关于第九条的信息，请威尼斯人官网 http://www.Capital.edu/about-Capital/title-ix-and-sexual-harassment/.